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干部教育培训重在实效(现场评论)【bob综合登录】
来源:bob综合登录 时间:2022-12-13 12:28:01 点击次数:

如何提升农村基层社会治理效能,发展农村电商的实践与探索,农产品品牌打造与市场营销,如何做好农村基层党建工作……打开云南省农村干部培训基地的培训课程表,课程设置既丰富又务实。培训结束后,培训班学员、临沧市凤庆县安石村党总支书记陈维菊感慨:培训课程听得懂、学得到、用得上!实践表明,摸清干部需求、创新培训模式、持续跟踪问效,让培训学习更好服务干部工作实际,才能不断增强干部培训工作的实效。做好需求调查,变固定式培训为菜单式培训。

近年来,云南以干什么学什么,缺什么补什么为导向,立足基层工作实际,围绕事业发展需要、干部成长需求,合理制订培训菜单,帮助干部补齐能力短板。云南省农村干部培训基地工作人员走访多个易地搬迁社区,针对安置点社区存在的人多、事杂、难管等治理难题,举办了易地搬迁社区治理专题培训班。从治理体制扁平化、治理主体多元化、治理单元网格化等方面入手,科学设计培训课程,着力提高社区干部治理能力,有利于提升治理效能,不断增强社区居民获得感、幸福感、安全感。

创新培训方式,变灌输式培训为参与式培训。理论课程贴近基层,教学案例来自基层,体验课堂设在基层……紧扣基层工作实际,运用研究式教学、访谈教学、情景模拟等多元化教学手段,能有效激发学员学习的主动性、积极性。云南省农村干部培训基地在组织新任村党总支书记能力提高培训班时,开设三会一课模拟实训班,让学员轮流主持,在还原基层工作场景中讲授培训知识。

在这里,只要干得好、讲得好,无论是专家教授还是基层干部,都能站上讲台、传经送宝。持续追踪问效,变课程结业式培训为动态跟踪式培训。干部培训管不管用,不仅要看一时之效,更要着眼长远、做长久之功,持续追踪培训成果。

云南省农村干部培训基地开办了一个基层年轻干部3年跟踪培养示范培训班:第一年聚焦理论,第二年提高能力,第三年强化运用,把以前短平快的课程培训变为层层递进的能力提升,同时鼓励广大学员学用结合。从知识学习到能力建设,从学业成果到实践成果,培训成为推动干部加强历练、知行合一的长效过程,为广大干部积累经验、增长才干、锤炼能力注入了动能、提供了支撑。教育培训是提高干部干事创业能力的重要途径。

立足实际、锐意创新,瞄准学员的能力刚需,让要我学变为我要学,才能推动干部教育培训高质量发展,更好助力地方经济社会发展。

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